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Bereits 2016 wurden wir mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP AUSBILDUNG“ ausgezeichnet. Nun überzeugten wir erneut im Zertifizierungsaudit. Uns ist es wichtig, die Auszubildenden ganzheitlich und individuell zu fördern. Wir geben unserem Fachkräftenachwuchs zum Beispiel die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen zu erlangen, bieten Englischunterricht sowie Auslandsaufenthalte an und fördern das soziale Miteinander aller Azubis. Ebenso werden unsere Auszubildenden in die Vorstellungsgespräche neuer Azubis und in die Pflege unserer Social-Media Kanäle wie Instagram eingebunden.

Das Ende der Ausbildungszeit geht für ausgebildete Berufsanfänger mit dem Start ins Berufsleben bei uns einher. Zudem beginnt das Ausbildungsjahr und wir begrüßen 22 neue Auszubildende, 4 Jahrespraktikanten und eine duale Studentin. Vor Ausbildungsbeginn konnten sich die neuen Auszubildenden während der monatlichen Online-Meetings kennenlernen. Für einen angenehmen Start ging es nach der offiziellen Begrüßung in verschiedene Schulungen und es fanden Gruppenaufgaben statt. Darüber hinaus stand zum Teambuilding ein Besuch im Osnabrücker Trampolin- und Spielpark auf dem Programm.

Wir begeistern Bewerber ab 1. Juli mit einer modernen Karriereseite. Der komplett überarbeitete Online-Auftritt bietet für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte tiefe Einblicke in die vielseitigen Tätigkeiten des Logistikers und leitet sie komfortabel durch den Bewerbungsprozess. Zitate und Bilder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich bei der Umsetzung eingebracht haben, ermöglichen authentische Einblicke ins Unternehmen. Auskünfte über die Arbeitgeber-Benefits und den Bewerberprozess runden den Auftritt ab. Darüber hinaus wurde die Struktur der mobiloptimierten Seite angepasst und daher mit jedem Endgerät ortsunabhängig aufrufbar.

Unsere Standorte bieten inzwischen zwölf Bienenstöcken ein Zuhause. Wir möchten uns durch den Ausbau noch stärker für die regionale Artenvielfalt engagieren und ein Zeichen in Sachen Nachhaltigkeit setzen. Die Idee entstand im „Arbeitskreis Grün“, indem sich Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen beteiligen, und wir leiteten kurzerhand alle notwendigen Schritte in die Wege. Wir nehmen das Thema Nachhaltigkeit ernst und engagieren uns auch mit weiteren Aktionen für die Natur und Umwelt. Zum Beispiel hängten Mitarbeiter Nistkästen auf, bauten Vogelhäuschen als Futterstelle und für das amphibienökologische Gewässer direkt neben unserem Betriebsgelände haben wir uns verpflichtet die Unterhaltungspflege zu übernehmen.